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序號
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問題
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答案
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1
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本規範之立法精神及解釋原則為何？
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2
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本規範適用對象與行政院頒布之公務員廉政倫理規範（下稱行政院版規範）之範圍有何不同？
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3
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本市公立學校教師與市立聯合醫院醫事人員等是否為本規範對象？
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4
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行政機關（構）間之互動，是否應受本規範拘束？
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5
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本規範所稱請託關說意義為何？何人應依本規範處理請託關說事件？處理程序為何？議員等民意代表請託關說是否應登錄？請託關說者如為單位主管或機關首長時，應如何處理？
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6
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本規範所稱「與其職務有利害關係」意義為何？
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7
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有職務利害關係者，於職務利害關係消滅或解除後，基於感謝等原因，可否向對應的公務員為餽贈？又可否舉例說明？
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8
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本規範第2點第3款規定：「正常社交禮俗標準：指一般人社交往來，市價不超過新臺幣3,000元者。但同一年度來自同一贈與人之受贈財物以新臺幣1萬元為限」，是否有鼓勵公務員收受餽贈之嫌？
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9
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廠商因公務員結婚、生育……等如本規範第5點第3款所列情形所為之餽贈，可否收受？
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10
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公務員對於與其職務有利害關係者餽贈之財物，該如何處理？
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11
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某公立安養中心長者，於過節前夕，贈送機關行政人員禮盒（超過新臺幣200元），經予婉拒卻引發長者不悅，且可能產生未來管理上之問題，應如何處理？
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本案安養中心人員與長者間，係有職務利害關係，自不得收受前項禮盒。然基於敬老或其他特殊原因有不便退回之情形，受餽贈人員可先向政風單位報備後依建議採付費收受、轉贈慈善機構等方式處理。
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機關同事於餐廳聚餐，巧遇某廠商，該廠商堅持並已付完餐費，究屬本規範之飲宴應酬或受贈財物規定？應如何處理？
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公務員對於與其無職務上利害關係者之餽贈，應如何判斷及處理？
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學生畢業前夕（例如尚未取得畢業證書，惟學校師長對其課業等相關關係上，已無相當之監督考核之權階段），為感謝教師的辛勞，邀請教師參加謝師宴，公立學校教師可否參加？
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尊師重道為我國傳統優良文化，學生基於感謝師恩邀請其教師參加謝師宴，屬於正常社交禮俗。惟提醒教師出席謝師宴時，仍應注意設宴場所、與會人士及用餐金額是否恰當。
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廠商於歲末舉辦尾牙，邀請機關同仁與會，同仁可否參加？又公務員辦理機關餐敘或其他聯誼活動，承商提供禮品供同仁摸彩，可否收受？
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公務員利用其配偶之名義收受與有指揮監督關係屬下之禮品，是否為本規範所允許？所謂同財共居家屬意義為何?
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公務員可否參加與其職務有利害關係之飲宴或其他應酬活動，其處理程序為何？
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公務員參加之飲宴或其他應酬活動，如無職務上利害關係，是否皆得參與？
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本規範對於公務員參加民間團體舉辦之演講、座談、研習、評審（選）、會議等活動，是否有支領額度限制？
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本規範第10點第2項所稱「不當接觸」為何？
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倘與其職務有利害關係之廠商舉辦全球研討會或國際商展，邀請公務員發表論文或參加，並支付機票及住宿費用，可否接受？另在國外舉辦，如遇他國國民所得較高者，演講之鐘點費每小時得否超過新臺幣5,000元？
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22
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公務員是否可以接受民間團體招待出國旅遊（如免費提供往返機票）？
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23
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公務員適用本規範如有疑義，可洽詢之管道為何？
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