Skip to main content

公平交易委員會外補職缺甄選性別統計
公平交易委員會外補職缺甄選性別統計(自101年至今)

欄位說明 : 年度;單位;出缺職務;應徵人數(女);應徵人數(男);錄取者性別

年度	單位	出缺職務	應徵人數(女)	應徵人數(男)	錄取者性別
101	服務業競爭處	助理員	1	1	女
101	服務業競爭處	科員	8	9	女
101	服務業競爭處	科員	2	4	男
101	製造業競爭處	科員	4	5	男
102	綜合規劃處	助理員	5	3	女
102	製造業競爭處	科員	4	7	女
102	資訊及經濟分析室	科員	5	3	女
102	綜合規劃處	專員	9	39	女
103	製造業競爭處	科員	10	14	男
103	製造業競爭處	科員	6	5	女
104	服務業競爭處	科員	6	14	男
104	法律事務處	科員	8	7	男
104	資訊及經濟分析室	科員	4	8	男
104	資訊及經濟分析室	科員	6	8	女

104	秘書室	書記	7	5	男
104	製造業競爭處	科員	3	5	女
104	綜合規劃處	助理員(第一次)	1	2	男(放棄報到)
104	綜合規劃處	助理員(第二次)	1	1	女
104	製造業競爭處	科員	8	4	女
104	法律事務處	科員	3	4	女
105	法律事務處	科員	3	4	女
105	服務業競爭處	助理員	1	0	女
105	綜合規劃處	科員	13	4	女
105	製造業競爭處	助理員(第一次)	1	2	-
105	製造業競爭處	助理員(第二次)	1	1	女(2次合併辦理甄選)
105	公平競爭處	科員	1	1	男
105	法律事務處	科員	4	8	男(含錄取備取人員1名)
105	綜合規劃處	助理員(第一次)	8	1	女(放棄報到)
105	綜合規劃處	助理員(第二次)	2	1	男(放棄報到)

上一頁下一頁